研修制度―採用情報を知る

研修制度

内定者教育
■内定後~3月

通信教育を利用

①建設業の基礎知識(建設業の役割、特徴、仕事の流れ等)
②入社にあたって(社会人とは、心構えとマナー、期待される社員像等)
③建設会社の仕事(入札・指名から受注、着工から竣工、施工管理等)

新入社員研修
■4月

座学研修

理念教育、会社概要、安全教育、所属部署の社内での役割、現場見学(建築・土木)

外部研修

・心構え、ビジネスマナー、電話対応マナー等
・建設業法、建設図面、工程表、品質管理、原価管理

OJT研修
■現場配属後

先輩社員がマンツーマン指導(OJT)

フォローアップ研修
■11月

座学研修

新入社員研修の振返り、仕事の振り返り、ビジネス書の書き方等

自己啓発支援制度
■随時

施工管理技士等の資格取得をバックアップ
資格試験対策受講料補助
資格手当