研修制度―採用情報を知る
研修制度
- 内定者教育
- ■内定後~3月
通信教育を利用
①建設業の基礎知識(建設業の役割、特徴、仕事の流れ等)
②入社にあたって(社会人とは、心構えとマナー、期待される社員像等)
③建設会社の仕事(入札・指名から受注、着工から竣工、施工管理等)
- 新入社員研修
- ■4月
座学研修
理念教育、会社概要、安全教育、所属部署の社内での役割、現場見学(建築・土木)
外部研修
・心構え、ビジネスマナー、電話対応マナー等
・建設業法、建設図面、工程表、品質管理、原価管理
- OJT研修
- ■現場配属後
先輩社員がマンツーマン指導(OJT)
- フォローアップ研修
- ■11月
座学研修
新入社員研修の振返り、仕事の振り返り、ビジネス書の書き方等
- 自己啓発支援制度
- ■随時
施工管理技士等の資格取得をバックアップ
資格試験対策受講料補助
資格手当