仕事・配属についてAPPLICATION & SELECTION PROCESS

配属先はどのように決まりますか？

各現場の進捗具合やその方の住んでいる場所など総合的な判断で決定いたします。

若手社員はどのような仕事から担当しますか？

まずは職人さんとのコミュニケーションをとり、関係性を深めてください。その後、実務的な写真撮影や建物のチェック作業等があります。

未経験でも現場で活躍できますか？

全員が最初は未経験です。成長したい気持ちと行動があれば、活躍できます。

入社前に勉強しておいた方がいいことはありますか？

ビジネスマナーなど社会人としての基本的な知識は勉強していただきたいです。
建設業って何？のような基礎も知っておいていただけるといいと思います。

転勤や異動はありますか？

現場が約2年で竣工します。その度に現場が変わりますので、関西圏内の移動はありますが転居を伴う転勤は基本的にありません。

研修・成長についてAPPLICATION & SELECTION PROCESS

入社後の研修制度について教えてください。

会社独自のYANOアカデミーという研修を入社5年目まで毎月1回実施しています。

先輩社員はどのように仕事を覚えていきましたか？

教えてもらったことをメモし、実践する。その後、PDCAを繰り返し、自分の技術となっていきます。

資格取得のサポートはありますか？

ございます。資格によって、サポート内容が異なりますので、詳しくは会社説明会等でご確認ください。

若手でも挑戦できる環境はありますか？

色んな挑戦ができます。そのためには指示待ちではなく、自分から仕事をもらう気持ちが大切です。

社風・働き方についてAPPLICATION & SELECTION PROCESS

社内の雰囲気や人間関係はどんな感じですか？

月に1回懇親会を開き、交流を深めています。

残業時間や働き方について教えてください。

現場によって変わりますが、平均25時間～30時間が残業となります。現場では8時出勤、17時退勤が定時となります。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

スポーツジムは無料で使うことができるので、心身を鍛えることができます。
またスポーツ観戦のチケットなども配布しています。

どんな人が矢野建設に向いていますか？

何でもチャレンジできる人、成長に関して貪欲な方

矢野建設の魅力はどんなところですか？

人を育てる部分。所長業務を一通りできる人材を育てていきます。RCの現場をゼロから最短で覚えたい方は、魅力のある会社だと自負しています。